Im Sozial- und Gesundheitsbereich sind Sie gefordert, hohen Ansprüchen zu genügen. Dies führt nicht selten zu Überforderung, Selbstausbeutung und in körperliche und seelische Überlastung. Supervision ermöglicht befriedigendes und erfolgreiches Arbeiten über lange Zeiträume.
 
Für Sie bietet die Supervision eine Möglichkeit, sich mit der eigenen Rolle im Arbeitsumfeld auseinanderzusetzen, innere und äußere Erwartungen und Ansprüche zu evaluieren und den individuellen Weg für eine befriedigende Tätigkeit zu finden. Abgrenzung, Eigenmotivation und Ressourcenarbeit sind häufig Themen bei meinen KlientInnen.
 
Teams können ihre Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Problemfelder  behandeln und gegebenenfalls neu anpassen. Interne und externe Entscheidungsprozesse, Informationsweitergabe, Kommunikation und natürlich die Rolle der Trägerorganisation stellen hier bedeutende Themen dar. Teamkonflikte können in einem geschützten Rahmen unter externer Moderation angesprochen und bearbeitet werden.
 
Meine Arbeitserfahrung im Sozial- und Gesundheitsbereich:
 
Langjährige Erfahrung in Teams von 4 – 25 Personen als Mitarbeiter und Teamleiter
Arbeit mit Arbeitslosen/SozialhilfeempfängerInnen
Supervision von BetreuerInnen im Flüchtlingsbereich http://derstandard.at/2000029992052/Wenn-der-Arbeitsplatz-Krisengebiet-heisst
Freiwilligenarbeit 
Arbeitsassistenz für Menschen mit Behinderung (psychisch und physisch)
Sozialbegleitung für psychisch kranke Menschen
Projektarbeit
EU-Projekte